奮進的春天，奔騰的東海——東海集團抓緊美好春光提質轉型增效
分類：產業新聞
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春潮涌動風帆勁,砥礪奮進正當時。在明媚的春光里,東海集團從機關部室到項目現場,擼起袖子加油干,熱火朝天復工復產,各項目正展現爭開局、搶速度、拼質量的良好態勢,到處都充滿了生機與活力。這個春天,東海人都有一個共同的目標:提質轉型增效,實施精品工程戰略,在新征程上用奮斗創造新的成績！
借力春季房交會 營銷實現開門紅
2 月 28 日，為期 1 個月的德州春季房產交易會圓滿落下帷幕，在本次房交會上，東海集團積極參與，攜旗下東海·貴和府、德州壹號院西區、東海·國風上院、東海紫云臺四大標桿項目參展，表現搶眼，碩果頗豐。閉幕式上，東海集團和貴和府項目受到主辦方市住建局、市房協表彰，獲評“優秀參展企業”和“十佳人氣”樓盤。房交會開幕以來，現場營銷人員放棄休息日，積極推介宣傳，4 個參展項目，憑借過硬的品 質、完善的配套、優越的位置和政府及企業各項優惠措施，贏得市民廣泛追捧，前來咨詢的市民絡繹不絕，成交火爆，銷售再創佳績，成功實現“開門紅”，真實地反映了德州老百姓對東海集團的信賴和信心。本次房交會和各級利好政策，促進了德州房地產市場的回暖，德州樓市正走在復蘇的路上。東海集團將用足用好政策，以更好的品質、更好的服務打動購房者，讓老百姓住上放心房、滿意房、舒心房。
建設集團一公司：決戰2023，全力以赴發起沖鋒
東海集團工作動員大會后，東海建設集團一公司在對各部門、項目部進行全面調研的基礎上，2月11 日召開述職總結會，對照集團2023年主要工作任務，總結分公司2022年主要工作完成情況、工作亮點，深入分析存在的問題，明確2023年工作任務及目標，并制定完成措施。2月17日，一公司又召開了“決戰2023年動員大會”，為確保全年工作順利開展打下了堅實基礎。2023年，一公司將全力以赴，向“東海建設集團最好分公司”發起沖鋒！目前，一公司各項目工地已全部開工，正在以“開工即決戰、起步即沖刺”的奮斗姿態，拼搶開新局，奔跑贏未來。
建設集團二公司：落實勞務實名制，確保安全生產
2 月 22 日，二公司召開勞務實名制專題會議，二公司副總經理李凱、安全管理部經理石萬順及部門全體人員和各項目部項目經理、生產經理、勞務員參加會議。會上，安全管理部經理石萬順進行勞務實名制管理培訓，詳細講解了施工現場布置、現場監控設置、專戶開設等開工前的準備工作；門禁管理、合同管理、考勤管理、工資表及臺賬管理、上訪處理流程、實名制教育、黑名單制度等實名制管理要點；檔案資料、歸檔說明、專戶平臺操作、竣工農民工工資保證金退還等內容。會議要求：在勞務實名制管理上，要嚴格落實門禁管理及人員入場登記，加強數據閉環管理，對勞動合同、系統考勤、工資表、支付臺賬數定期進行檢查，及時給退場工人辦理退場手續，做到人走賬明，確保項目安全生產。
建設集團二公司：激發青年員工熱情，建功本職工作崗位
2月25日，二公司組織召開青年員工座談交流會，選取 15 名優秀青年員工代表參加座談會，總經理張文海、副總經理李凱參加。座談會上，青年員工代表就個人下一步發展規劃、發展過程中存在的困惑及對公司的建議進行了發言。二公司分管條線負責人對員工的發言及困惑進行了現場解答，幫助員工答疑解惑，為下一步員工發展提出針對性的建議。二公司總經理張文海進行總結發言。他首先充分肯定了青年員工成長進步和為項目部發展做出的貢獻，并提出了青年人下一步的發展努力方向，希望青年員工要立足崗位，珍惜平臺，建功立業，克服惰性心理，積極主動工作，不斷完善自身業務知識，時刻準備承擔更重要的崗位和任務。通過召開此次座談交流會，青年員工收獲頗豐，充分認識到公司對人才培養的重視程度，進一步激發了拼搏奮進的工作熱情，并紛紛表示，要愛崗敬業，為企業的高品質發展貢獻自己的力量。
