什么是勞動？百度百科的解釋是：“勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程。”而我，則很榮幸成為一名勞動者，更榮幸的是成為一名東海的勞動者。

兩年前，剛踏出校園的我在同學的介紹下向東海集團投了簡歷，然后面試，來自河南的我由此進入東海的大家庭。我對此深表感激，感謝東海給自己機會與平臺。直到現在，我仍想對東海集團真誠地道一聲：謝謝你。

初入東海之際，我用一個詞形容自己：一清二白。清的是自己對于工作認知淺顯，白的是專業知識與管理經驗的不足。那時候我才深刻地理解到，自己的能力還不足以匹配自己的崗位，更需要的是放低姿態，努力學習，彌補自身的不足。

2018年8月，是我記憶最深刻的一個月。在清河園東區，每天我都會拿著圖紙去工地比對現場的相關建筑實物與材料，以及施工的整個過程。工地的蚊子總喜歡盯著我，但我顧不得它們，而是忙于把自己和施工現場融合起來。雖然每次從樓內出來，我的胳膊與腿上都會有許多被蚊蟲叮咬過后的痛感，但與收獲相比，那是微不足道的。畢竟自己的更快融入，才會更加匹配自己的職業，才會為公司盡快地做出貢獻。

真正的工作激情并不是一時的新鮮感，而是時刻保持著炙熱的溫度。2018年12月，清河園進行了工藝工法樣板間的開放活動。在開放的前一天，清河園工程部以及營銷部門都在為開放日當天做準備，積極籌備。比如業主進入工地的時候，該怎樣去向他們介紹，讓他們對東海，對未來的家有個更加清晰的認識。開放日的當天，清河園整個團隊都充滿自信，我當時在樣板間入口的兩側守候業主們的到來，期間被一個業主咨詢了問題，并及時的給予了回復，從業主的表情看得出來，他對公司樣板房表現出了很大的好感。那天的工地開放很成功，增強了東海集團與清河園在齊河的影響力。我感覺到，一件工作任務的達成，往往需要整個團隊的配合，而非個人的單打獨斗，我更加深了對“不靠個人靠團隊，不靠英雄靠體系”這一東海企業文化的領會。

作為一名前線的工程管理人員，擁有一顆匠心是十分重要的。什么是匠心？并非單一的指代工人對于品質在技術上的精益求精，按照我自己的理解就是，不怕工作問題的復雜性與重復性，樹立以結果為導向的思想，能夠時刻跟進，直至問題解決為止，即使再遇到相同的工作問題，也能夠認真地去做好。把日常的重復做到極致，才是真的匠心。去年在清河園東區，由于后續的施工項因為遺留問題而不能繼續推進相關工作，項目部要求對此進行處理，但結果卻仍然難有進展。盡管如此，我并未將這項工作擱置，而是將其當做了自己的主要工作，每天直接去找項目經理，直到這個問題被解決。得到了好的結果才是功勞，解決不了問題，苦勞再多也一切歸零。

2020年注定是不平凡的一年，是中國十三五規劃的收官之年，也是東海集團布局齊魯走向全國的關鍵一年。新冠病毒擋不住集團蓬勃向前發展的動力，作為東海集團的一線員工，我愿在東海集團的這艘航母上，繼續奮斗，為東海集團走向深藍，為中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。